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  • 书之香专职教师培养机制

  • 来源:书之香
  • 书之香:书之香专职教师培养机制

    ①书之香1对1有自己的专职教师培训基地专门负责专职教师的为期2-6个月岗前培训,内部安排最优秀培训师对新聘教师进行集中强化培训,培训合格则上岗,不合格则淘汰;

    ②教师上岗后,会根据每名教师实际授课能力给其确定教师岗位级别;

    ③我们注重在职教师继续培训。书之香1对1每一名专职教师,在课余时间还要参加在职教师继续培训,专门针对实际教学过程中遇到的各种问题进行强化训练;同时,还有专门的教研队伍负责开展各种教研活动,提升教师的教学能力和专业知识水平。

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